社長は、シリコンバレーに住んでてソフトの交渉を現地でしてたりとか、新入社員の年収が10万ドルという現地にならって新卒の初任給もずっと高位をキープ。
採用の段階でシビアにチェックする点は「人格」。
性格のよさも伴っていないといけない。ものすごく高い能力を持っていても、相手によって態度を変えるような人は採らないようにしています。
個人的には、立派な会社というイメージですが…
客のクレジットカード情報112,132件および個人情報120,982件が漏えいした可能性
って、アウトだろぉ。。
インターネットで買い物をするようになって長いけど、クレジット情報の入力にはまだ抵抗があって、
・amazon
・楽天市場
・yahooショッピング
・ベルメゾン
・ヨドバシ.com
信用できる両手を使えば数えられるくらいのサイトでしか入力しないけど、
ソースネクストだったら、さほど抵抗無く入力できちゃうサイトではあった。
今後は、ネット上に個人情報を入力するの、もっと慎重に検討していかないとと思ったニュースでした。
刺身は高いから、手ごろな材料で手巻き寿司
うちの子どもは、すし飯が大好きなので、すし飯と海苔さえあればモリモリ食べてくれます^^
話が変わって、マイナンバーカード。
やっぱり、情報管理が不安なのとマイナンバーカードを作らないことのデメリットを感じないので結局2月末までのキャンペーン中には作りませんでした。
2024年秋には全国民に強制的になんて話もありますが、そうなったら仕方なく作ります。。
だって、たまに市役所を通して仕事をする機会があるのですが、いろんな部署を挟むから書類を高頻度で紛失されるし、どこの部署の誰が紛失したのか分からなくなって、紛失しておきながら「まぁ、どのみち再発行お願いします」とかなぜか強気だし。
「メールで送ってもらったpdfファイル、開けないんですけど…？？」とか平気で電話してくるような人達なんで、信用ゼロ。
セキュリティが強すぎて添付ファイルが開けないのかもしれないけど、それは送り主に言うことじゃなく、まずパソコンとかに詳しい同僚に聞くか、セキュリティ担当の部署に確認することじゃないのかと。
学校の勉強はできたのかもしれないけど、
あの人たちに、数十万人超の個人情報を万全に管理できるとはとても考えられない。